一补发范围与时间
1. 覆盖对象
2024年12月31日前已办理退休手续并领取养老金的企业退休人员，可参与2025年调整及补发。2025年1月及之后退休的人员，需通过“重算补发”机制调整待遇。
2. 补发时间
全国多数地区：补发时间为2025年1月至7月，要求7月31日前完成差额补发。
部分省份：如湖南郴州等地区可能延迟至8月。
山西省：明确7月31日前补发到位，严禁拖欠。
二调整与补发标准
采用“定额+挂钩+倾斜”三结合方式，具体细则如下：
1. 定额调整
全国多数省份定额增发30-40元/月，例如山西为35元/月，江苏为31元/月，甘肃为35元/月。
上海西藏等地区定额较高（上海61元西藏51元）。
2. 挂钩调整
缴费年限：每满1年增发1-2元，分段计算。例如山西为1.03元/年，江苏15年以下部分1.7元/年25年以上部分2元/年。
养老金水平：按本人原养老金1%左右增调（山西1%，江苏0.4%）。
3. 倾斜调整
高龄补贴：70岁以上分档加发，如山西70-74岁25元80岁以上27元；江苏70-75岁21元80岁以上39元。
特殊群体：艰苦边远地区退休人员增发5-10元，企业军转干部补足至当地平均水平。
三补发金额计算示例
以山西企业退休人员为例：
工龄30年原养老金3000元年龄75岁：
定额35元 + 挂钩（30年×1.03元 + 3000×1%） + 高龄26元 = 126.9元/月，补发7个月约888.3元。
湖南郴州2024年1月退休人员（工龄35年缴费指数0.6）：
基础养老金补发56.24元/月×5个月=281.2元。
四资金保障与发放要求
资金来源：企业退休人员调整费用从企业养老保险基金支出，不足部分由财政保障。
发放监督：各地需严格执行政策，不得自行提高标准或扩大范围，违规将问责整改。
五注意事项
1. 资格认证：未完成年度认证（如福建要求递延认证）可能暂停发放。
2. 特殊情形：服刑重复参保等违规人员不参与调整。
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