一补发范围与时间
1. 覆盖对象
2024年12月31日前已办理退休手续并领取养老金的企业退休人员,可参与2025年调整及补发。2025年1月及之后退休的人员,需通过“重算补发”机制调整待遇。
2. 补发时间
全国多数地区:补发时间为2025年1月至7月,要求7月31日前完成差额补发。
部分省份:如湖南郴州等地区可能延迟至8月。
山西省:明确7月31日前补发到位,严禁拖欠。
二调整与补发标准
采用“定额+挂钩+倾斜”三结合方式,具体细则如下:
1. 定额调整
全国多数省份定额增发30-40元/月,例如山西为35元/月,江苏为31元/月,甘肃为35元/月。
上海西藏等地区定额较高(上海61元西藏51元)。
2. 挂钩调整
缴费年限:每满1年增发1-2元,分段计算。例如山西为1.03元/年,江苏15年以下部分1.7元/年25年以上部分2元/年。
养老金水平:按本人原养老金1%左右增调(山西1%,江苏0.4%)。
3. 倾斜调整
高龄补贴:70岁以上分档加发,如山西70-74岁25元80岁以上27元;江苏70-75岁21元80岁以上39元。
特殊群体:艰苦边远地区退休人员增发5-10元,企业军转干部补足至当地平均水平。
三补发金额计算示例
以山西企业退休人员为例:
工龄30年原养老金3000元年龄75岁:
定额35元 + 挂钩(30年×1.03元 + 3000×1%) + 高龄26元 = 126.9元/月,补发7个月约888.3元。
湖南郴州2024年1月退休人员(工龄35年缴费指数0.6):
基础养老金补发56.24元/月×5个月=281.2元。
四资金保障与发放要求
资金来源:企业退休人员调整费用从企业养老保险基金支出,不足部分由财政保障。
发放监督:各地需严格执行政策,不得自行提高标准或扩大范围,违规将问责整改。
五注意事项
1. 资格认证:未完成年度认证(如福建要求递延认证)可能暂停发放。
2. 特殊情形:服刑重复参保等违规人员不参与调整。

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